Rozmiar czcionki: 

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Błąd
  • Nieudane wczytanie danych z kanału informacyjnego.
Reklama
Start BHP Bezpieczny pracownik Czas pracy w budownictwie - w świetle zmian obowiązujących od 23 VIII 2013 r. oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego (cz. 1) - Strona 6

Czas pracy w budownictwie - w świetle zmian obowiązujących od 23 VIII 2013 r. oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego (cz. 1) - Strona 6

 
Spis treści
Czas pracy w budownictwie - w świetle zmian obowiązujących od 23 VIII 2013 r. oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego (cz. 1)
Strona 2
Strona 3
Strona 4
Strona 5
Strona 6
Wszystkie strony

3. Rozszerzenie możliwości wprowadzenia przerywanego systemu czasu pracy.

System przerywanego czasu pracy wprowadza się w:

  • układzie zbiorowym pracy lub
  • w porozumieniu z zakładową organizacją zawodową,

a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakład organizacja zawodowa - w porozumieniu z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.

 

4. Odpracowanie wyjść prywatnych.

Na podstawie nowych przepisów nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego. Tym samym przyjmuje się możliwość odpracowania przed godzinami rozpoczęcia pracy na przed dniem pracy jak i po zakończeniu swojej pracy.

Przykład: Pracownik, który zgodnie z harmonogramem czasu pracy ma zaplanowane godziny pracy  od poniedziałku do piątku od 700 do 1500. W poniedziałek ma do załatwienia sprawy osobiste w godzinach od 1200 do 1500. W związku z powyższym w środę pracował od 700 do 1600, w czwartek i piątek pracował od 600 do 1500. Zatem jego dłuższa praca w środę, czwartek i piątek nie będzie traktowana jako praca w godzinach nadliczbowych ale jako odpracowanie wyjścia prywatnego.

 

Autor: Starszy Inspektor Pracy Specjalista Cezary Pytlarz z OIP Katowice

 


[i] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2013 r. poz. 896).

[ii] Wyrok SN z 21 maja 2008 r. I PK 262/07 (LEX nr 491433).

[iii] Stanowisko Departamentu Prawnego GIP z 10.10.2007 (GNP/401/4560-461/07/PE).

[iv] Stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. (znak: DPR-lll-079- 575/TW/07).

 

Cały artykuł do pobrania po zalogowaniu



 

Więcej artykułów:

Film promujący numer 112

Bądź na bieżąco: Zapisz się na newsletter!Subskrybuj RSS!znamibezpiecznie na facebooku!znamibezpiecznie na youtube!

Szkolenie e-learning

busyLoading...

Partnerzy

Czy wiesz, że...

Aspiryna przyjmowana w niewielkiej dawce zapobiega rakowi i zmniejsza ryzyko przerzutów - informuje pismo The Lancet". Trzy nowe badania po raz kolejny wskazują na przeciwnowotworowe działanie aspiryny. Wbrew wcześniejszym analizom, które wskazywały na ochronne działanie aspiryny dopiero po 10 latach jej przyjmowania, prof. Peter Rothwell z Oxford University (W. Brytania) wykazał, że taki efekt może wystąpić już po trzech lub pięciu latach. Tak wynika z analizy 51 badań obejmujących ponad 77 000 pacjentów. Co więcej, wydaje się, że aspiryna zapobiega przerzutom nowotworów.

Więcej …

Akademia Pierwszej Pomocy szkolenia Częstochowa

Sklep apteczki instrukcja pierwszej pomocy

STaC obsługa BHP Częstochowa

Blog Redaktora Naczelnego

Europejska Karta Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego


Szkolenia z pierwszej pomocy  |   Obsługa i szkolenia BHP Częstochowa
kontakt