Rozmiar czcionki: 

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Reklama
Start BHP Bezpieczny pracownik Wolne za święto już obowiązuje

Wolne za święto już obowiązuje

 

KalendarzOd tego tygodnia za święto w dzień wolny od pracy trzeba dać pracownikowi dodatkowe "wolne".

Pracodawcy powinni zweryfikować dotychczasowe harmonogramy czasu pracy, dostosowując je do wyroku Trybunału Konstytucyjnego (TK) wydanego przed tygodniem, 2 października. Orzeczenie weszło w życie w ten poniedziałek, z chwilą jego publikacji w Dzienniku Ustaw (poz. 1110), ponieważ Trybunał nie wskazał konkretnej daty utraty mocy przepisów uznanych za niekonstytucyjne. Chodzi o regulacje kodeksu pracy wprowadzone w 2011 r., które pozbawiły pracowników otrzymania dodatkowego dnia wolnego za dzień dla nich wolny od pracy, na który przypadnie święto ustawowo zwalniające od pracy. To rozwiązanie TK uznał za niekonstytucyjne, gdyż różnicowało sytuację pracowników zależnie od tego, jak ustalono dla nich tydzień pracy.

Według spornego przepisu, dłuższy wymiar czasu pracy mieli ci, dla których ustawowe święto przypadało w ich dniu wolnym. W przypadku osób, dla których święto przypadło w ich dniu pracy, tydzień pracy się skrócił. Jedni pracowali 5 dni, drudzy 4. Od tego tygodnia obowiązuje stara zasada, sprzed nowelizacji kodeksu, co potwierdza Marcin Cetnarowicz, radca prawny z kancelarii prawnej Spaczyński, Szczepaniak i Wspólnicy. Wyrok TK oznacza, że należy ponownie stosować regułę, że za każde święto, które przypada w dzień wolny - poza niedzielą - zatrudnieni muszą otrzymać dodatkowydzień wolny od pracy. Pracodawca powinien mu go udzielić - w przeciwnym wypadku ma obowiązek zapłacić pracownikowi dodatek za nadgodziny, a w skrajnych przypadkach naraża się na odpowiedzialność wykroczeniową za naruszenie przepisów o czasie pracy.

- Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności wykroczeniowej z reguły następuje w przypadkach rażącego lub uporczywego naruszania przepisów o czasie pracy, ale nie jest wykluczone również w jednostkowych przypadkach - mówi Marcin Cetnarowicz. Jednocześnie, jak wyjaśnia, przyznanie "wolnego" przysługującego za święto przypadające na dzień wolny powinno nastąpić do końca danego okresu rozliczeniowego, przyjętego u pracodawcy. Zasadniczo trwa on do 4 miesięcy. W najbliższych miesiącach tylko nieliczni skorzystają z orzeczenia TK. To osoby, które pracują także w weekendy. Dla większości zatrudnionych tydzień pracy trwa od poniedziałku do piątku. Poza niedzielą wolnym dniem jest dla nich sobota. W tym roku w kalendarzu ustawowo wolnych od pracy świąt nie ma ani jednej soboty.

 

Najbliższe święta

1 listopada, Wszystkich Świętych - czwartek

11 listopada, Święto Niepodległości - niedziela

25 grudnia, pierwszy dzień Bożego Narodzenia - wtorek

26 grudnia, drugi dzień Bożego Narodzenia - środa

 

Źródło: Puls Biznesu

 

Więcej artykułów:

Film promujący numer 112

Bądź na bieżąco: Zapisz się na newsletter!Subskrybuj RSS!znamibezpiecznie na facebooku!znamibezpiecznie na youtube!

Szkolenie e-learning

busyLoading...

Partnerzy

Czy wiesz, że...

Gaśnicę wynalazł w 1816 roku Anglik - George Manmby, komendant koszar w Yarmouth (miasto położone na wyspie Wight). Impulsem do jej stworzenia był pożar, którego był świadkiem i niemożność fachowego i szybkiego ugaszenia go.

Głównym elementem jego gaśnicy był metalowy walec, w którym znajdowała się woda wypuszczana pod wpływem sprężonego powietrza.

Akademia Pierwszej Pomocy szkolenia Częstochowa

Sklep apteczki instrukcja pierwszej pomocy

STaC obsługa BHP Częstochowa

Europejska Karta Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego


Szkolenia z pierwszej pomocy  |   Obsługa i szkolenia BHP Częstochowa
kontakt